2019年8月25日 星期日

新課綱行動元年,自主學習課程教學在中山


新課綱行動元年,自主學習課程教學在中山



        「當我指出一隻華麗的蝴蝶給他們看時,其實不是為了告訴他們蝶的名字,傳遞什麼知識或保育觀念,而是我自己想要看到孩子們看到異種生命時,眼底突然放射出的微微顫抖的光。沒有了那些光,這可能會一點一點逐漸失溫而黯淡下去。趁著有光,請趁著還有光」~(蝶道/吳明益)  

    新課綱行動元年,自主學習課程教學在中山趁著有光,請趁著還有光,藉著光緩緩有機式持續演進。任何要讓教育變得更好的作為,不僅存有技術性的解決問題,還要有利害關係人既有價值觀、信念、態度或行為習慣的學習成長,方能克盡其功。為此,我們試著釐清為何要推動自主學習課程與教學以及鋪陳分析如何做、做什麼,藉以清晰建構自主學習課程在中山的意義網絡與圖像。

一、為何要推動自主學習課程與教學?

        首先,從調動學生學習動機與意願的角度來看,《親子天下》分別在2012年及2017年對台灣國中生進行學習大調查暨學習動機網路調查,發現許多國中生缺乏學習動機,處於被動的參與學習。就我們學校而言,值得投注關心的:雖然在近五年教育會考成績表現分析,無論在「精熟級」與「待加強」的比例表現都是全市首屈一指。但是,在我們學校與國家教育研究院合作〈學習喜好調查SDLRS〉報告中,關於「身為高效能學習者的自我概念」、「熱愛學習」、「終身學習」等面向,相對常模都尚有進步的空間。

        其次,從鋪陳升學輔導進路的角度來看,新課綱在課程安排、考試內容與升學管道上,都帶來重大變革。高中學習內涵的變動包括增加「空白課程」,減少「學科知識」學習時數14%,主張讓學生拿回學習自主權,發展多元選修與特色課程;大考中心也將配合新課綱,大幅調整考試命題走向,未來將出現大量情境結合題目,評量學生在真實世界的能力;以及未來大學個人申請將參採的高中學習歷程,至少占分5成。各國的高教也在鬆綁學習歷程自主化,打破線性學年路徑的趨勢,在在考驗學生學習動機與自主學習力明顯增加。

        最後,世界經濟論壇《未來工作報告2018針對未來工作的趨勢判斷進行分析,也主張「能夠自主學習,並且具備終身學習的熱誠」是未來擁抱世界的關鍵能力之一。綜而言之,我們要看見孩子的需要,從學生學習為中心,打開經驗世界到自主學習的能力,進一步,透過促進自主學習的課堂,調動孩子的學習動機與意願,也做好未來升學與職場競爭力儲備實力的準備。

二、從學校特色課程出發,逐漸走向全校式佈局       

        自106學年度起,即著手準備新課綱的準備工作,包括師資結構的盤點與目前課程規劃的檢討;總綱、領綱的宣講;公開研究課校本模式的建立;領域爭取彈性學習課程計畫的反覆討論;外聘專家審查編修等等,分布課程領頭羊或使盡全力或勤懇拜託,終究打造專屬中山新課綱的初始樣貌,奠定課程有機演化與創生的基礎。   

        從特色課程出發,中山在「程式示範學校」、「生活科技旗艦學校」以及十年有成的「科創競賽」課程教學基礎之上,更深刻回應與轉化新科技領域「做、用、想」的課程內涵(Hands-on/Minds-on Learning),透過「開放學習任務」及「專題式探究」的課程設計,持續涵育自主學習的校園環境文化,活化教師教學以及學生的深度學習。

       另外,自108學年度起,在彈性學習課程部分,即成立自主學習課程共備社群,為時一學期直到暑假期間近六次的課程對話討論,目前已研發七年級「卓越人才、Leading 未來」跨域彈性學習課程的架構與參考內容,兼重「習得的能力」以及「個人發展的過程」的課程設計,培養學生「主動參與、動手實作、創造思考、合作共創、問題解決、關懷實踐」等素養表現為課程目標。「邊做邊修邊學、共做共修共學」,逐步建構「各年級自主學習重點與活動形式」及「自主學習課程教學引導模式/各階段師生角色與關鍵能力」。

        在部定課程部分,秉持從能做的開始做的原則,鼓勵課程需要適切嵌入學習任務的設計,教學方面多一些力求探究實作、體驗學習、多元評量,以鋪陳自主學習和領域課程的「交會面」。這樣的銜接,一方面省卻教師專業實務上過重的負擔,再也避免以學科教學為主的學校實務文化產生直接的斷裂,促使自主學習方案與部定課程的互惠共好。
        新課綱行動元年,學校課堂不應只是灌輸知識再生產的地方,還可以是促進自我實踐及再生的地方。我們相信:自主學習課堂可以是啟動學生具備能力與勇氣為自己的選擇與行動負責的那道光。當然,我們也清楚「橘逾淮而為枳」,任何政策或方案的推動都必須建基於學校本身的情況,明白學生的學習能力,理解教師的教學能量,才能精準掌握具體目標與建構可行的概念框架;此外,還要理解「強摘的果實不會甜」,從能做的開始做,從無到有,從有到好,逐步積累小成功的可能。

2019年6月23日 星期日

原生

原生

拼風騷,抹佈厚厚濃妝,走荒唐,過慌張,過眼煙雲。
原生啊!無法彌補、不能追逐,講和吧!


求實事,磕磕碰碰的委屈與挫折,初心沒忘、傻勁還在,在在成就和成全。
原生啊!沒有便宜、更無答案,性格與原生交互纏繞!

盡其在我,是喜、是怒、是哀、是樂,以禮相待。
原生啊!臣服與馴服的選擇,萬念一心!

2019年5月17日 星期五

還惦念




還惦念 

原本要向您報告這一次的選擇,沒想到寫著寫著全還是惦念 

北望難忘啊!馬港街前的提水塔、街尾的天后宮廟、秋桂山戰備道,還有家裡二樓佛堂、後院的辣椒樹,,我想妳們應該都比我勇敢,早就向您好好道別了吧。走吧!走吧!人總是要學著自己長大。

風箏飛再高再遠,都有線牽引著。這次,像風箏在高空中斷了線,眼巴巴一去不回了。好在,熨貼童騃念想撐著:人死後,會變成天上的一顆星星,打光照亮後人的路途。只是,這樣念想禁不住一閃一逝,不知為何了。小時候,您一直是一個恃才驕世,與爭不屑的巨人,當時我天真以為,每一個大人都應該是這樣。長大後,看見您懷才不遇抱撼的退守,背著因襲的重擔,肩往灰暗的閘門,總盼念著一代一代能更自主地過生活,家人就是退守後的全部與永遠,也牽引著我熟看世事無常與滄桑變化,珍視與感恩平常生活之美。

十七歳那年第一次離家,不知道是盼望還是擔心,您送《中庸》的話:「人一能之,己十之,人百能之,己千之。」二十九歲那年第二次離家,您給當下斷捨離一個註腳:「居天下之廣居,行天下之大道。」您離開前的近年聚首,說話逐漸變簡單了,偶有興起,總有節制。是千帆閱盡的雲淡風輕:「健康要注意啊!凡事盡力無愧就好。」


台大醫院重症病房甬道依舊歷歷,拉長當下的苦寂與恐懼,也拉長往後的思念與不捨。您說:「阿武,我們被打敗了。」最後一次的主治醫師巡診,您請我們好好謝謝醫師說:「辛苦你們了。」


怎麼捨得

線斷了,仍牽引著


走吧!走吧!無論多大還是要學習長大,未來還是要向前,走得越遠,記憶也許會逐漸轉淡,精神或靈性回歸的渴望卻越發強烈,總少不了父子情愫催化:好的、壞的、逃避的、爭執的、驕傲的,在在印刻來處是那麼明白,化不開的血濃親情,環繞輪迴再以不同形式復現面前。


是啊!風箏的線沒斷。隱隱牽引。

的確是!人死後,會變成天上的一顆星星,當我們思念逝去的親人,抬頭看看天空,最亮的那可就是最思念的人啊!

2019年5月13日 星期一

許孩子更寬廣的自由發展空間


許孩子更寬廣的自由發展空間

~2019資優班成果發表集冊

     
    哆啦A夢有一個「如果電話亭」,使用者向亭內電話講出心目中的幻想世界,就開始一場不同假設的平行世界實驗之旅,沒有框架地無限想像。其實,我們就身處在一個充滿變動與創新的社會大實驗室中,如果我們可以帶領孩子去質疑和思考習以為常的現實世界,就可以看到很多不同層次的東西,然後激發出野心和競爭力,幫助他們個性化發展。是的,我們很清楚,資優班不是升學班,資優生也不是樣樣都行。我們不希望太早給孩子貼上標籤,以免畫地自限而限制了未來的發展及更具潛力的稟賦。中山資優教育團隊的努力宗旨,就是要讓資賦優異學生可以有更寬廣的自由發展空間來專注自己、關懷他人、理解與改善世界。



    這次成果發表作品有些是從觀察問題開始,去覺察、去同理,去發現生活中的問題與不便,然後擁抱失敗,反覆測試修正,最終不僅讓孩子們成為知識消費者,更是知識的創造者:比方是生活應用主題包含「讓我們一起吹時鐘!」利用人眼對影像產生的視覺暫留現象,使我們看到連續的影像,探究指針式與數位式時鐘的顯示器;以及「A咖,啡你莫屬」探討咖啡對血管管徑之影響,達成循環經濟的目標;還有「IoT 物聯網之應用 - 智慧記錄雲暨即時搶答系統」應用物聯網技術,開發低成本之智慧記錄雲暨即時互動系統。有些則展現打破學習框架與想像的功力:比方是化學類主題「再快一碘」利用丙酮碘化反應使碘液變透明的特性,藉由自製辨色儀來協助判斷實驗結束的時機;以及數學類主題「互相牽制的秘密」探究數對在密碼學上的應用。



    最後,要特別藉此感謝中山資優教育團隊努力且用心營造一個有歸屬感、又具挑戰性的學習環境,不僅強調動手體驗,兼重深度思考、抽象概念化能力,以及主動創發;跨域整合的做中學、用中學、互動中學,整全表現與反思辯證,投資孩子們自創(the start-up of you)的可能。在這裡,我們會一次又一次的探究實作與創作發表,體驗反思「人」、「技術」和「作品」之間的相互關聯。我們希望帶領學生發現,有意義的發明或創新,看見孩子們發亮的眼神!

2019年4月28日 星期日

我們約定好的勇氣


我們約定好的勇氣

現在種種的努力並非如我們所想那般毫無作用,它們積累了信念的沃土,若不是這樣繞遠路,可能無法和真正的自己相遇,或許這就是成長的代價。



九年級學生自治會代表相約討論本屆畢業典禮的改變創思。發現孩子們自信的神情、充滿想法的論述、偶爾歪樓的觀點,恰好回應這次他們選定畢業主題歌〈勢在必行〉的歌詞:「我追是因為渴望,奮不顧身奔向每一道陽光」、「為保護我的信仰變得更堅強」,很羨慕這個年紀該有GUTS。也不禁反思與覺察,點燃對未來的盼望與熱情,打開生命的格局和勇氣,讓孩子與真正的自己相遇,才是學校教育的意義與使命。



我追是因為渴望,奮不顧身奔向每一道陽光

跟隨世界是容易的,改變總會帶來不可預期的不安。不願意改變的背後,通常是為自己保留不去做的可能性、不願意被人評價、不肯接受失敗的現實。那些曾努力追逐真我的人,或多或少都成就了動人的生命故事。就像是萊特兄弟因為嚮往飛翔於天際的夢想,製造出了滑翔機,後人不斷加以改進才有了今天的飛機,而當年他們是被人恥笑為妄想的傻瓜。但是他們從來沒有理會旁人的眼光,也不在意實現夢想會遭遇多少挫折。正是這份執著,這種渴望的力量,讓翺翔天際不再是一種幻想。其實,我們每一個人心中都住著一個神力超人,因為渴望產生力量,行動實踐夢想。

為保護我的信仰變得更堅強

真正催化成長的是透過同理、理解的道德勇氣和擴大對悲喜的承載能力來實現。正視自身的恐懼與焦慮,承擔、理解和轉化不完美,才是完整的生命。無論是建立一段關係或是追尋夢想,都需要時間、需要犧牲、甚至需要承受隨之而來的種種傷害。勇氣並不止於臨危不懼,永不退縮,孜孜不倦地做自己認為該做的事,即使無人問津也在所不辭,這也是勇氣的表現。Let it go」,我們就該知道,有時評價、期望都不該成為我們看待自己的標準,別太在乎競爭與比較,只要做好該做的事,專注於事情的可能性和潛在價值上頭,勇氣信念就會伴隨:「人,做得到任何事。唯有你自己,能決定你人生樣貌;也唯有你自己,才能改寫人生的劇本。



即便我知道這個世界太大,運轉得太快。小小的我,有大大的夢想,奮不顧身奔向每一道陽光,為保護信仰變得更加堅強。

                                          《阿德勒心理學講義閱讀有感》

2019年3月13日 星期三

本來就是

本來就是

選擇了選擇,自己又新的自己,一直往前走

即使很多努力的結果,是如此令人氣餒,那又何妨

如如來去,擺渡娑婆;
已浪費太多跟隨,也已投入太多追逐,
不再拿時間來悔恨,不該抵幸福來虛假

即使我所知道的答案,無法擴大對悲喜的承載,管他的

都說是看透與認清,卻想要更多,

如如來去,擺渡娑婆;
已浪費太多跟隨,也已投入太多追逐,

不再拿時間來悔恨,不該抵幸福來虛假

請寬恕自己的平凡

2019年3月9日 星期六

搭橋教育理想與實際之溝通

滿滿感謝1080308

首先,與您分享八年級校外教學活動圓滿順利。營火晚會表演節目令人驚艷。 除了表藝、童軍老師融入課程教學之外。導師的共同参與絕對是重要關鍵。印象 深刻揮之不去是師長們與孩子們共同熱舞青春無敵的舞技,還有許多老師們為孩 子認真記錄的背影、共同參與的歷程很令人感動。
其次,感謝九導持續協助學生的升學輔導,堅持陪伴孩子達成自己升學志願 的每一哩路。我清楚知道,這一路堅持與陪伴很辛苦,尤其到這個階段,肯定是 累(淚)人的。相信終究會是值得的!衷心感謝!

落實「學生在、老師在」為原則與文化

再來,關於市中運開幕典禮支援啦啦隊的活動順利完成,要特別感謝學務處 團隊、七年級導師群的幫忙以及體育老師們的協力支援。活動結束後,謝謝七年 級導師們針對鼓隊位置、麥克風音量、如何揚發氣勢以及路隊維護等提供許多寶 貴意見,我已請行政同仁參採並作為來年改進目標。同時,我也觀察到友校導師 陪同的具體作法,也會列入未來學習與努力的目標。落實「學生在、老師在」為 原則與文化,從班級導師到行政同仁各盡角色職責,共同維護中山學子安全。

交換觀點、見樹見林、凝聚共識

導師會議的時間從各處報告到級導師意見反映回饋,一節課時間總是緊張短 促,能對大家表達感謝與意見交換的時間實在有限。未來除了提醒各處落實掌握 各種溝通工具或平台,即時與導師們共同解決現場問題;另外,也請行政將書面 資料事先公布,將報告時間更精簡。回應問題之餘,倘若還有時間,宜更珍惜難 得面對面互動的時間,多一些意見交流,交換觀點、凝聚共識。除了解決眼前的、 近程的問題,同時更謀思可長可久的策略與做法。如此,我們才有可能擺脫「回 應」、「管理」問題的薛西佛思宿命循環,奠基中山永續經營的能量。

有效解決問題的歷程中,「交換觀點、凝聚共識」是關鍵,一則能讓我們系 統性深入思考問題,二則能建立中山本位的經驗文化或案例,更有利於下一刻的 「再交換觀點、凝聚共識」,進而提升解決問題的效率。在實務工作上,每一個 人的信念不同,往往看待同一件事情的視角也會不同。例如:從績效責任的觀點 來衡量學校教育,那麼以人為中心、差異化的考量自然會被削弱;若僅以安全來 考量學校活動,那麼創新的能動性就不容易調動。沒有一定的對錯,只有衡量權 重比例的問題。所以,沒有正確一百分的決策,只有此時此刻最適合的決策。透 過觀點的交換、我們才能見樹見林的思考、解決問題;也透過彼此的看見與理解, 不只要求對方做、我們也能做些什麼,才能建立互利共好的共識。

沒有局外人,不分你我一起來做

中山是一個大家庭,每一個人都是臥虎藏龍,都有獨到的見解、看法,每一 個人都關鍵重要。如何能讓一加一不小於二,甚至大於二,「交換觀點、凝聚共 識、永續中山招牌發展」真是一個需要集體智慧,持續演進對策的發展性議題。 面對外部,少子化、私校競爭的來勢洶洶,守成不易;面對內部,要營造和諧幸 福的大家庭而且又有秩序的工作環境,是一個艱鉅的挑戰目標與持續學習的領導 課題。中山就是一個團隊、一群夥伴守護學子的受教權益,永續中山經營發展為 主要目標。有願就有力,始終相信做實事的積累功夫,從能做的開始做,而且沒 有局外人,不分妳我一起來做。