活出自己的樣子

活出自己的樣子  

                                            阿武校長

    你有沒有滑臉書或IG，越滑越失落的經驗？為什麼別人的精華生活與自己的NG人生比較，落差好大？越滑越不快樂。但，我們很少自主去意識，這些篩選的、加工的呈現，其實有程度是「偽生活(偽事實)」。究其根本，是「比較」作祟。我們應該要毋須過度比較，也毋須證明自己的「完美」，而是不斷的「追求進步」，活出自己的樣子，比較健康快樂。  

    其實，相互比較是極為自然的事。美國社會心理學家 利昂．費斯廷格(1954)年提出的「社會比較理論」指出，透過比較，來標定自己與社會的關係，進一步自我評價，藉以提升自我的能力與價值。「比較」能讓我們更加了解自己，但也可能讓我們陷入自我懷疑的情況。不做比較，有時會產生「全能自戀」和「共生」的「媽寶(巨嬰[1])現象」；倘若過多的比較，又會陷落越努力越不快樂的匱乏感。因此，不是要不要「比較」的課題，而是要如何去比較？首先，我們必須停下慣性的行動模式，練習把焦點從對外在的索求，轉移到探索我們自己的內在。重點不在「別人如何評價我」，而是「我想成為怎樣的人」。其次，再來進行社會比較。澄清了內在的真正需求，此刻「比較」才能成為激勵自己前進的正向能量；在過程中，反覆平衡「自我激勵」來促進前進，另外「自我接納」來包容寬愛，這樣才能讓自己獲得寧靜又同時擁有力量。

     處於國中青春期的尷尬年紀，一方面，每個人都期盼自己是誰的一部分，不要落單，活在一起看似安全有連結，卻怨懟彼此又需要彼此的關係裡；再方面，因為過度強調個人主義，不經意陷落「自己是全世界的中心，萬事萬物都是為自己服務」的「全能自戀」危機；以及不安全感所造成比較的心態。但是，同時也是毛毛蟲脫蛹成蝶的關鍵年紀，唯有不停止探問「我想成為怎樣的人」，不討好、適度比較，在關係中自我成長，一天比一天更進步，就能活出自己的樣子。



推薦延伸閱讀-武志紅(2016)。巨嬰國。浙江人民出版社。

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[1] 推薦延伸閱讀-武志紅(2016)。巨嬰國。浙江人民出版社。

嗨!為什麼要鼓勵九年級同學參加寒假班級課業輔導？

嗨!為什麼要鼓勵九年級同學參加寒假班級課業輔導？

阿武校長為你加油!堅持到底!

     從日本學者赤松要（1935）「雁行理論」的兩個啟示談起：藉著V字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。啟示一：在團體中與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易的到達目的地，因為彼此之間能互相推動。另外，當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力；啟示二：我們會留在隊裏，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起，這樣會更穩健前進。 其次，再從學習動機理論也強調班級或學校的歸屬感有利於學習動機。最後，從畢業學長姐實際回饋分享也告訴我們暑寒輔導課的「班班績優團隊氛圍」成功經驗不容小覷。
    寒輔期間安排每天兩次複習考，讓領航師長們共同規劃的複習進度得以更完整實施。如此，面對開學後的第三次模擬考 (2/18 2/19，範圍一至五冊)更有準備。雖然，寒假僅僅安排五天輔導課，誠如一場精彩的NBA籃球賽，往往最致勝的關鍵是在第四節，每一個傳導分球、每一戰術投籃，分秒都是決勝點。穩住升學輔導步伐，依據學校複習進度與節奏，相信努力的功夫並堅持到底，你就會靠近自己的夢想更近一點，邁向心中的「第一志願」。

跨閱實踐課堂的中山紀實

各位師長們，大家好 !

                                           

    謝謝大家共同參與及齊心協助「新北。跨閱。新課綱」的教育局年度盛事，圓滿順利。由新北市教育局主辦全國首創「跨領域閱讀實踐課堂」，也同步首發「突破框架-跨領域培養競爭力」專刊，期許在新課綱啟動元年注入閱讀素養新思維，為培育跨領域未來人才作好準備。始終相信閱讀教育是所有學科學習的基礎、閱讀理解是學習如何學習的重要工具，閱讀素養更是自主學習與終身學習的關鍵中關鍵。謝謝夥伴們不辭辛苦，滿心熱忱的協助或參與。總以為做有意義的事，雖然會很累但不辛苦，因為心裡明白：我們是抱著希望而來。



     透過校園適度的開放，不但助益於社會公共教育與責任，偶爾打開校園讓客人走進來，一方面我們有機會檢視及改善環境更好、更美麗，再方面在規律的校園學習節奏引進新的流動，刺激潛在教育可能以及不一樣的社會關係視野。就像一個偶爾會招待客人習慣的家庭，也會給孩子不一樣機會教育的可能。這次824班級孩子們在400人的大課堂，毫不怯場，表達有序，令人驚艷。要特別謝謝凱蕾導師、晉妏老師；還有807、809、817、820班級孩子們共同參與知識型網紅林辰、教育局局長與黃國珍教授的對談。相信孩子們一定有不一樣的美麗邂逅與學習體驗。也特別謝謝于慎、佳青、逸清、靜君等導師及任課群的支持。當然，最值得高興的就是，我們中山有許多師長報名參加，專業同行共好。



     最後，要感謝行政團隊的幫忙。團隊需要不斷淬煉與學習，共同為一件事努力而凝聚一起：教務處的主籌與場控、總務處與補校的後勤，輔導處接待服務、學務處的秩序維護及環境整理。此刻的同時，七八年級導師們和體育老師們正辛苦帶領孩子們在操場大隊接力競技，加油吶喊此起彼落。兩者相互映照，形式或有不同，但團隊合作爭取榮譽的本質是一樣的。



    當我們開始學習合作、當我們開始為公共服務而努力、當我們開始擁抱改變，我們的孩子就會學習合作、我們的孩子就會為公共事務而努力、我們孩子就會擁抱改變。再一次感謝大家!

                                    

                            陳君武敬上/20181203

他山之石Ⅱ-擴大格局、持續學習及創新

他山之石Ⅱ-擴大格局、持續學習及創新

    「美國創新與STEAM教育的學思行」與「12.3新北．跨閱．新課綱的跨課堂」有著共同的元素：擁抱改變、持續學習及創新。

在「美國創新與STEAM教育」為期十天參訪行程中，其中，屬於企業交流包括有：「Delta Electronics」、「Facebook」、「Plug-and-Play」、「d.school」等。那麼，成就矽谷的關鍵是什麼？「Plug-and-Play」是以幫助企業拓展業務及競爭，籌集資金和建立200個公司以上夥伴關係，促進高科技的創業並橋接矽谷的大學機構。負責為我們導覽服務的台灣科技部駐美專員特別觀察到：「在這裡競爭激烈，真正橋接成功機會其實不高，但會有一個覺醒，那就是失敗團隊通常覺得自己無所不知，而創新者則是不斷學習新知。」

    在參訪史丹佛知名的設計學院（d.school）裡，就有一句話是「不要讓完美毀了美好」。環境變化大且快，不可能把作品做到完美再示人和修正。其次，在校園海報上經常出現駭客松（hackathon，馬拉松式的程式設計或難題解答競賽）比賽、企業出題，或是創業比賽，主張擁抱真實生活，鼓勵學生試錯、檢驗創意，累積成功的能量。

    一行陪同臉書參訪介紹的美國慧智文教基金會執行長賴美智也[1]表示：「除非你沒有付出足夠努力去嘗試，否則任何人都不會因為失敗而受到批評。」

    職是，矽谷的成功關鍵在於是一個鼓勵嘗試、冒險創新的精神與文化。人人都知道失敗是 99.9%的常態，成功是 0.1%的偶然，知道嘗試創新的錯誤可被允許，甚至值得被鼓勵重新再起。正是因為這種不怕失敗的環境與氛圍，讓擁有矽谷精神的年輕人們得以在這裡不斷實踐他們的夢想。

    學校教育要與「未來」接軌，就要教育學生勇於嘗試，失敗學習，做不成是學習的一環，也是摸索出如何做得更好的方法。讓他成為生命中的基因，只有如此才會成就新創事業。

    最後，試借矽谷精神延續，特別邀請大家共同參與「擁抱改變」，看見「跨閱新課堂」。由新北市教育局召集一群積極實踐閱讀素養課程設計老師們，為期一整年的相關整備，引領大家新教育的看見：「108課綱啟動元年，閱讀扮演新課綱三面九項核心素養的根本。教師專業是分化的，但學生學習應該被科目所區隔？學習方向以學科知識技能為限，還是更進一步關注學習與生活結合？」，歡迎校內教師把握我們中山承辦就近機會共學共好。再方面要感謝與期勉用心承辦的行政夥伴們，能有更開放的態度，不僅聚焦學校辦學，有能力與機會去成全與成就全是或是全國的「教育共好」格局與雅量，也許給自己不一樣經驗的專業成長舞台。謝謝大家!

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[1] 新北市中山國中校長 陳君武 2019/11/17

他山之石～以班級經營為焦點

他山之石～以班級經營為焦點

    這次舊金山灣區10天科技教育交流參訪是以現場走察、實作體驗、課堂觀課及座談對話等方式，進行國內外教育經驗的比較，透過反思來重建經驗脈絡、發展革新教育的思維。個人相信對於「人才培育」或許存有不同視角的照見，那麼，站在高端科技的矽谷教育專家、企業家以及社區領袖又是如何看待「人才培育」？參訪觀點交換歷程中，不停地反覆自我提問：

「從現在到預見的未來，孩子所需要的能力是什麼？」

「培養標準人才還是smart power？不斷比較還是協作共創？」

「現在的標準答案足以因應未來？還是具備彈性替代方案的能力？」

「我們允許孩子失敗？鼓勵不同的想法？我們重視孩子社交溝通？」

以及「如何營造自我組織的學習環境？」等。

「培養好品格、學習跨領域、眼界國際化」應該是這次參訪沉澱後，對人才培育圖像的再定義。

    以班級經營為焦點，他山之石先以分享Bullis Charter School(BCS)這所公立特許學校。BCS是教育創新的典範學校，提供合作的、體驗的學習環境，並強調個性化的學生發展。

一、如何支持以學生學習中心社團發展，充分開展學生潛能？
1.美國中小學教師是允許在外兼職。教師通常是斜槓，有可能同時是健身教練、烹飪廚師、木工修繕、作家等，自然培育斜槓及跨域人才可能。
2. BCS基於從小開始培育領導人才的理念，開放學生專長申請社團教練，教師擔任是培訓、指導與評鑑的工作。
3.安排優良業師進教學現場，開設多元社團，提供不同的產業經驗。
4.落實社團發表與評鑑回饋，滾動式修正並做為來年社團開辦之依據。

二、品格是可以教學的嗎？如何規劃品格教育課程與教學？
BCS十分重視學生的社會情緒管理與生活教育。並認為這必須全校有共識一起承擔來做。透過學校課程發展委員會訂定有六個品格Pillars：1.Caring；2.trustworthiness；3.Respect；4.Respossibility；5.Citizenship；6.Fairness。將這六個品格支柱融入各領域課程教學、學校行事活動課程設計。例如音樂課學生詞曲創作結合全球議題(糧食、氣候變遷、女性主義等)發表、南方澳斷橋事件的移工關懷正義與公民責任等。

三、重視學生具備訂定自我學習目標或任務的能力，如何做？
BCS善用SMART(Specific、Measurable、Attainable、Relavant、Time bound)目標管理，指導學生訂定個人學期學習目標與任務，利用家長日與家長共同討論。期末檢核目標與任務的達成情況，也作為學習評量的參考依據。

四、學校有沒有手機管理問題？
手機管理也是校園安全管理與教學品質的挑戰，每年還是會遇到不同狀況與問題，隨滾動調整因應。學校會訂定手機使用規範與原則，設置手機保管區等機制(圖1)。

五、怎樣的課堂學習能與科技時代的人才需求接軌？

BCS重視營造具有挑戰學習環境的教學方案設計，教師專業是分化的，但學生學習不應該被科目所區隔，跨域課程更進一步強調真實生活運用、整合知識情意與解決問題能力、並跨適應現在與面對未來。再者，透過專題探究的教學法，啟動學生自主學習的能力與習慣。另外，在課程結構上，利用課發會及專業社群引導各年級討論年級主題課程，建構學校本位課程地圖。除了促進整合學科之間的協作，也會將年級主題與各領域課程進行聯繫的課程轉化與實踐(圖2)。

   成就矽谷的關鍵？如同參訪的觀點交流：「那是一個觀念，容許失敗的觀念，當這種氛圍形成，就會帶來許多的想法，許多的創新，頂尖科技也因此孕育而生。學校教育更要如此，要教育學生勇於嘗試，努力失敗，讓他成為生命中的基因，只有如此才會成就新創事業。」不過，橘逾淮為枳，任何新的看見都必須慎思其脈絡，才會完整與可行。他山之石，只要願意Stay hungry. Stay foolish。總會帶來一些啟發，然後助益於工作、助益於孩子的未來。

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永不結束的故事Ⅹ3－關於愛心鞋盒活動

永不結束的故事Ⅹ3－關於愛心鞋盒活動



   「愛心鞋盒活動」在中山推動已經邁入第三年，去年在許多師長、家長以及同學們的努力響應底下，有的融入領域課程教學、有的成為班級經營的一環、有的是親子之間的共善，把愛傳出去的信念已逐步在校園生根開展，最終募集愛心鞋盒超過600盒。今年我們要再接續這永不結束的故事，預計在11/18(一)--11/29(五)於中央穿堂設置攤位募集。感謝學校家長會主導，輔導處與學務處協辦。鼓勵孩子們找出家中閒置的鞋盒，放入一定金額以下的文具禮品，製作卡片並將鞋盒加以妝飾，再贈送給有需要的孩子，把愛與關懷傳出去。

    「與其想要被愛，不如想要去愛，只有為某個人發自內心的做一些事情，這樣才能真正卸下心中的那份孤獨。」〜《永不結束的故事》。重視表現與績效的現代化教育催熟了孩子，也吹散了萌發自由心靈與人性的實現。我們都專注於自己未來的成功，有時候會因此變得自私，忘了「施比受更有福」的簡單道理。其實對他人友善、慷慨付出或分享，比起只追求自己的成功，要別人來配合來滿足自己，反而更能讓我們快樂。

    當然，生命教育不是教導，不是訓練，而是生命影響生命的歷程，是藉著生命的榜樣，碰觸孩子的生命經驗與心靈，使他們產生感動而行動。所以，這次活動設計原則強調有三：一是講求「自發」，不刻意求工，不從物的功利計較。而是以調動孩子們從心自發的參與，隱隱鋪陳既深且遠的巨大能量；二是倡導「互動」，透過贈與對象、禮物內容的揀選、卡片設計與書寫以及妝點鞋盒等討論，在在綿密或親子、或師生、或生生之間的互動，以及共同合作為一件事來努力的故事；最終是形塑「共好」，讓孩子們學會分享與付出，把分享的心意從身邊的人延伸到不認識的人，建立了更多正面的關係。只有用愛去碰觸生命，方能醒覺自己擁有力量，才能體會歷程的美好。

    誠如作家楊絳所言：「世間好物不堅牢，彩雲易散琉璃脆。唯世態人情，比清風明月更饒有滋味。」我們相信「關於愛與愛的能力」這件事，一旦學會擁有了，它就會永遠是你的，誰也沒有辦法奪走，誰也沒有辦法改變。請把愛傳出去，更有意義的活著，更有愛的對待著，然後，生命感動生命、生命影響生命，永不結束的故事......

    最後，藉文末一隅，再一次感謝成就「愛心鞋盒活動」默默付出的每一位夥伴們，有願有力完滿美好，真美！                                                



阿武校長2019.10

思辨，所以擁有真正的自主

思辨，所以擁有真正的自主

  

    《愛彌兒》一書中說：「人之所以迷路，不是因為無知，而是因為自以為知」。其實，真實生活少不了辯證：「便宜一定沒有好貨VS.合理但是一定正確？」；「雙魚座的人都很浪漫VS.少數這樣，代表全部都這樣？」；「沒有讓座就是沒有愛心VS.還是存在我們沒看見的事實？」；「進行資源分類回收可以幫助環保VS.是否隱藏有看不見的制度黑洞問題？」乃至公共性議題或爭議性觀點如器官買賣、同性婚姻合法化等等，這些議題都具有高度討論性，社會各界也可能存在對立觀點和意見，很難從單一的學科知識即可全面理解與解決。覺察自己的問題意識：「是真的嗎？還有沒有別的可能性？怎樣做才合乎道德？」，避免陷入習慣思考的模式以及主流價值的框架，小心運用邏輯和批判思考的方法，儘量不受偏見和情感的影響，問題的終點不是答案，而是下一刻更為深刻的提問，以達價值澄清與社會行動。            

    未來的學校教育現場有關於如何提升思辨素養，初步可以分從「素養導向的議題教學」：期許每位教師都能成為思辨的促進者，鼓勵學生對社會問題的覺察，在教學上留意情境脈絡的設計，以及強調實作探究、討論對話與解決行動，藉以鍛鍊理解與思考；其次，在彈性學習課程的規劃上，提供學生深度檢視並反思核心價值和倫理議題的機會：以「卓越人才．LEADING未來」課程為例，教學共備社群刻正討論「愛．女孩Ⅹ國高中校園合作計畫」，嘗試打破刻版印象的教材選擇、增進文化敏覺度，拓展課程轉化實踐的可能。第三，「學校行事活動的盤點」：以學務處主辦的學生自治組織為例，除了現有運作任務之外，更加倡議「審議式民主」，讓學生親自體驗參與學校事務的討論並藉由此管道提出己見，透過此種過程，預期可以體認並實踐審議式民主的理念以及提升民主素養。最後，在「學校情境布置設計」也可以藉由「悅閱欲試」、「校園公共藝術佈展」、「中山密林活動設計」等等，營造思考的校園文化氛圍。

   思辨需要勇氣，思辨也需要謙虛自省的雅量，「腦力全開」會如同有揮汗奔跑後通體舒暢的快感，能夠思辨後為自己做選擇，是一件既快樂又自由的事。

推薦延伸閱讀1-吳媛媛(2019)。思辨是我們的義務。木馬文化。

推薦延伸閱讀2-邁可．桑德爾(2011)。正義，一場思辨之旅。雅言文化。